Оглавление:
Обзор
Команды по созданию команды помогают командам узнать доверие и уважение друг к другу. Независимо от того, работает ли команда над крупным проектом или пытается выиграть большую игру, взаимное уважение важно для успеха команды, а также ее морального духа. Если ваша команда испытывает трудности с тем, чтобы продвигаться вперед, проводя их через несколько упражнений по созданию команды, которые проявляют уважение друг к другу, могут помочь им разобраться в своих различиях по отношению к общей цели.
Run Free
Эта деятельность помогает партнерам узнать доверие и уважение друг к другу. Вам понадобится большая открытая площадка, желательно с мягким покрытием, таким как трава, песок или резина. Разбейте команду на пары и повяжите по одному члену каждой пары. Видящий партнер берет руку завязанного с завязанными глазами партнера и ведет их через открытую площадку, начиная с медленной прогулки. Затем прогулка ускоряется до быстрой прогулки, медленного пробега, быстрой пробежки и, наконец, пробега. Позвольте примерно 1 минуту для каждой скорости движения или до тех пор, пока она пересекает открытую площадку. Передайте завязанную повязку другому человеку и повторите, затем приведите команду вместе, чтобы обсудить опыт.
Близость
. Разделите команду снова на пары и встаньте друг на друга на удобном расстоянии друг от друга. Попросите их приблизиться друг к другу, поддерживая зрительный контакт, но не касаясь друг друга. Затем отпустите их, чтобы они были дальше, чем в обычном разговоре. Попросите каждую команду рассказать о том, как чувствовали себя разные расстояния от своих партнеров и как расстояние и зрительный контакт могут повлиять на общение и уважение членов команды.
Цели команды
Один из способов добиться уважения среди членов команды - заставить их работать в направлении общей цели. Вы можете установить цели команды для своего следующего сезона, игры или проецировать общую цель команды по созданию команды. Попросите членов команды провести мозговой штурм целей, которые команда сможет достичь в течение своего сезона. Напишите каждый гол на большой площадке или доске. Затем пройдите цели и попросите команду обсудить плюсы и минусы каждого. Укажите, что допускаются только положительные или конструктивные комментарии. Напишите конечные цели команды на отдельном листе бумаги или борделе и сохраните этот список, где члены команды будут видеть его регулярно.
