Хорошие организационные навыки для сильной работы в работе

Хорошие организационные навыки для сильной работы в работе

Оглавление:

Anonim

Во время собеседования собеседник, возможно, попросит вас поделиться своей максимальной силой. Этот вопрос дает прекрасную возможность произвести впечатление на вашего потенциального работодателя. Заявив, что у вас хорошие организаторские навыки, вы можете дать один из нескольких хороших ответов. Хотя организация в целом поможет вам добиться успеха в любой работе, чтобы ответить на этот вопрос, вы должны оттолкнуться от определенного организационного навыка, который соответствует той позиции, для которой вы проводите собеседование.

Видео дня

Управление временем

Если работа на работе требует самостоятельной работы, необходимы отличные навыки управления временем. Дайте вашим интервьюеру примеры инструментов планирования и планирования, которые вы использовали для управления своим временем. Сообщите ему, как вы обрабатывали прерывания и способы, с которыми вы выполняете многозадачность, чтобы максимизировать доступное время.

Сохранение записей

Сильная способность сохранять записи имеет жизненно важное значение для позиций в таких областях, как финансы, человеческие ресурсы и юридические отделы. Вы должны быть в состоянии описать системы и методологии, которые вы использовали в прошлом, чтобы сохранить порядок. Если вам нужно было реорганизовать устаревшую систему, поделитесь предпринятыми вами мерами по ее обновлению.

Сбор и перевод данных

Некоторые профессии требуют возможности собирать и интерпретировать данные, такие как карьера в медицине или исследования. Во время интервью объясните методы, которые вы использовали для сбора подробной информации. Кратко перейдите к процессу для компиляции и анализа данных. Поделитесь положительными отзывами, которые вы получили по подготовленным вами отчетам.

Приоритизация

В большинстве карьеров задействованы задания с несколькими обязанностями и задачами. Вы должны поговорить о том, как вы можете оценить все, что вам нужно, и определить приоритеты, чтобы сначала обрабатывать наиболее важные функции. Поделитесь примером того, как вам удалось выполнить крайний срок во время экстремальных обстоятельств, таких как сбой системы или прикрываясь неожиданным отсутствием коллеги.