Оглавление:
Отношение персонала является важным аспектом успеха компании. Отрицательность не только влияет на настроение рабочего места, но также влияет на производительность и результат. Когда люди недовольны, они не могут прилагать все усилия для решения поставленных задач. Трудно повысить боевой дух на рабочем месте, но некоторые очень простые методы часто могут улучшить общее отношение рабочего места и помочь людям наслаждаться работой.
Видео дня
Шаг 1
Поднимите сустав. Иногда вы можете улучшить отношение, улучшив косметический внешний вид офиса. Новая краска, художественные работы, растения, освещение или офисная мебель могут обеспечить лучшую среду для работы.
Шаг 2
Передайте права собственности на проекты для сотрудников. Когда люди имеют право собственности на рабочем месте, они часто чувствуют, что они вносят свой вклад и добавляют ценность компании, что может значительно повысить настроение.
Шаг 3
Предлагаем регулярную обратную связь. Разрешение спекуляций о производительности работы может заставить людей думать о худшем, поэтому предлагайте обратную связь на регулярной основе. Не оставляйте отзывы только для просмотра времени. Однако постарайтесь сделать положительную реакцию обратной связи, когда кто-то должен улучшить область.
Шаг 4
Признать сотрудников хорошо выполненной работой. Устное признание может значительно помочь улучшить отношение к работе. Когда кто-то делает хорошую работу, убедитесь, что он это знает. Это признак признательности.
Шаг 5
Расписание времени для установления целей для физических лиц. Цели не только обеспечивают цель или цель самой работы, но и обеспечивают импульс для персонала. Цель и импульс могут помочь повысить моральный дух и отношение. Обязательно позволяйте сотрудникам внести определенный вклад в эти цели.
Шаг 6
Оцените шкалу компенсации. Бросание денег при проблемах не обязательно заставляет их уйти, но вы можете обнаружить, что команда не получает компенсацию за свой уровень работы при оценке ваших ставок заработной платы.
Шаг 7
Спросите своих сотрудников. Просто спрашивая сотрудников о своих мнениях показывает, что вы заботитесь и помогаете решить корень проблемы.
Шаг 8
Создайте отношения в ваших командах. Упражнения по созданию команды также могут помочь улучшить отношение на рабочем месте. Выходите на спортивное мероприятие, планируете групповой обед или отправляйтесь в счастливый час, чтобы помочь членам вашей команды лучше узнать друг друга.
Шаг 9
Возьмите консультанта. Если вы не можете повысить отношение к работе с помощью других средств, может быть, время для профессионала. Ряд компаний предлагают услуги, которые оценивают мнения, определяют проблемы и предлагают рекомендации по улучшению рабочего места и общей позиции работников.
