Почему нам нужно праздновать День равноценного платежа

Двадцать процентов. Это то, что вы добавляете на свой ужин, если вы чувствуете себя щедрым. Сколько молодых людей называют ЛГБТ. Сколько меньше американцев говядины едят, чтобы оставаться в сознании. Но, кстати, это также разница между тем, сколько женщин и мужчин платят.

Видео дня

Вторник, 4 апреля - День равноценной оплаты, праздник, в котором признается несоответствие в оплате труда, которое женщины сталкиваются в разных отраслях. Кажется шокирующим, что женщины зарабатывают только 80 центов за каждый доллар, который зарабатывает человек; в 1960 году женщины зарабатывали 60 процентов от того, что зарабатывали мужчины. Вы бы подумали, что с тех пор мы бы справились лучше.

Итак, зачем праздновать довольно печальную статистику? Повысить осведомленность.

Facebook COO Шерил Сандберг LeanIn. org пропагандистская группа поощряет бизнес предоставлять женщинам 20 процентов от 4 апреля, заявив, что они должны тратить на 20 процентов меньше, так как они делают на 20 процентов меньше. До сих пор более 300 магазинов в 25 городах подписали кампанию №20percentcounts, включая национальные бренды, такие как Lyft и Luna Bar.

День - 4 апреля - символичен, потому что это чуть более 20 процентов пути в год, когда женщины, наконец, составляют сумму, которую они теряют при работе с 1 января по 4 апреля. < В среднем женщины составляют примерно на 22 процента меньше, чем мужчины, выполняющие ту же работу, согласно Институту экономической политики. Сандберг сказал USA Today, что женщины цвета еще хуже: черные женщины зарабатывают на 37 процентов меньше, а латиноамериканские женщины на 46 процентов меньше.

«Мы должны понимать, что разрыв в оплате труда происходит с женщинами и мужчинами с аналогичными рабочими местами, для которых требуются аналогичные навыки и аналогичные образовательные уровни, - и это имеет реальное влияние», - сказал Сандберг в газете. также отметил, что число работающих женщин, живущих в условиях нищеты, сократится вдвое, если женщинам будет выплачена такая же сумма, как и мужчины, а это означает, что это проблема, которая затрагивает и проблемы общественного здравоохранения.

Кампания №20 в процентах растет. Бар даже снял телевизионное пятно с звездой «Джейн Дева» Джина Родригес, чтобы продвигать День равноправия.

Итак, возьмите Lyft, дайте дополнительный 20-процентный совет, который вы спасете своему водителю, поделитесь своими мыслями о разнице в заработной плате пока вы путешествуете вместе, и подумайте о том, чтобы принять меры на местном уровне, исследуя проблему, работая с избранными должностными лицами в вашем регионе или создавая женскую сетевую группу в вашем офисе, чтобы работать над тем, чтобы рабочее место было более равномерным.

Что делать Вы думаете?

Считаете ли вы, что женщинам и мужчинам платят equa на вашем рабочем месте? Вы лично пережили разрыв в оплате труда? Будет ли успешная кампания # 20 в повышении осведомленности? Поделитесь своими мыслями.